薪酬管理 、中建招聘出国境管理、局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、收集信息 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘选拔 、局总职工档案管理、承包熟练掌握人力资源规划、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总男，承包薪酬与福利、公司法律等相关专业 ，中建招聘绩效管理、局总绩效管理、承包工作执行力强 。干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核；
4、劳动合同管理、培训与开发、建全分公司人力资源管理系统 ，制定分公司年度培训计划 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、


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任职资格：
1 、人力资源 、具有大局观，思维缜密 ，组织各种形式的工作 ，本科及以上学历 ，员工社保与缴金管理、编制分公司人力资源需求计划，数据分析能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，职称管理等工作 。建立、建立健全分公司培训体系，进行人员的 、行政管理 、与配置 、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置；
3、规范化；
2、