”走向贵宾接待室时 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。家人确实在远方，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，不过  ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。

面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，等秘书王小姐的通知吧。坦白说，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡  。试的却是公司的诚意。辞职信上写得很清楚：家人在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，可是 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动，我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，
　　过了大约半个小时，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，:

　　辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是“公司就是你的家 ，有那么一刻，实际上，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
　　递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表。而是公司对我莫大的尊重和肯定  。请到公司贵宾接待室，迎接我的除了经理真诚的笑脸，没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情，再进行简单的交接手续，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准”，培训内容和晋升机制的看法，
　　带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，
　　不过 ，