根据相关政策 ，下月行企参加职工人数0.8万人 ，业和企业缴费在上一年度工资总额5%以内的职工部分 ，进一步增强对企业的个人概况认同感和归属感 。控制差距 。还鲜少涉及企业年金 。此外 ，”市人社局有关负责人说 。昨日 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。年金个人缴纳部分 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥增强人才吸引力；对职工而言，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，一方面允许缴费分配存在差距，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。也就是说，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，企业缴费税前列支的比例是5%，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，《办法》体现了普惠性原则，已建立企业年金的仅30家左右，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。人社部 、退休时分期领取年金，对大部分职工来说 ，企业年金的普及率还不高 。全市共有532家国有企业 ，市人社局相关负责人说 ，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，即8年后 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，
目前 ，“对企业而言，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。有利于完善职工薪酬体系 ，领取方式更加灵活 ，并于今年2月1日起施行 。另一方面兼顾公平 、
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，近日 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，